很多朋友问我人力资源服务许可证怎么办理，今天就为大家解答一下。

 想要从事人力资源招聘服务，我们生活中对人力的需求是巨大和duyiwuer的，现在自主创业的人越来越多，对人才的需求很

大，我们怎么来抓住这块风口呢？

 公司想要发展人力资源服务业务，人力资源服务许可证是人力资源服务公司必备的证件。

 公司如何办理人力资源服务许可证呢？

我们接着往下看。

主要门槛:

1.需要银行账号Zui低有200万验证证明。（注册资金实缴）

2.具有三位人力资源管理师国家职业资格证的员工，且在职有shebao在交。

3.有实际的经营地址不少于50平米。（需要商业产权）

一、申请人力资源服务许可证的条件

1.已经得营业执照(注册资金不低于200万)

2.有必要的人力资源业务服务相适应的固定场所、必要的设施

3.至少3-5名大专学历以上、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员

4.公司具有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围

5.民事责任需要独立承担的

6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定

二、申请人力资源服务许可证的材料

1.设立人力资源服务机构的申请报告(自拟)、成都市人力资源服务许可申请表

2.承诺书

3.企业营业执照副本(原件及一份复印件)

4.办公设备证明及办公、服务场所使用证明

5.申请人和出资人的身份证、学历证、(原件及一份复印件)

6.专职工作人员的身份证、学历证、人力资源服务从业资格证书(原件及一份复印件)，要说一句的是资格证书京津冀的都可以哦

7.公司章程和管理制度

三、申请人力资源服务许可证的流程

1.公司收集好相关资料后，应该去“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。

2.材料由工作人员受理、审核，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。

3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和专家评审的具体要求及时间。

4.实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权

利。

以上就是关于人力资源服务许可证怎么办理的解答，

还有疑问可以关注我！