劳务派遣经营许可证到期后，企业应在许可证有效期满前60天内联系当地人力资源和社会保障部门，了解申请延期的具体流程和材料要求。

企业需要准备的材料包括但不限于企业相关证明文件、经营情况报告、员工权益保障措施等，并按时提交申请。企业应积极配合审查和审核过程，如有需要，进行整改以满足所有相关要求。一旦审核通过，企业将获得新的劳务派遣经营许可证。

    如果企业未及时申请延期导致许可证过期，将需要重新申请许可证。这可能包括重新进行资质审核和现场勘察，以及满足一定的条件，如实缴资本达到200万元、提供固定办公地址、具备相关从业经验等。重新申请许可证需要一定的时间和成本，并且如果之前的经营行为存在违规情况，可能会影响重新申请的结果。

     此外，企业在申请延期或重新申请时，应确保提交的材料准确无误，符合所有相关法规和政策要求。以上是法律方面的有关规定，如果您遇到相关问题或想获得更专业的建议，可以咨询律师。