劳务派遣许可证，关键问题了解一下！
🤝劳务派遣，国内派遣和国际派遣两种不同的义务。国内派遣比较常见，比如国内建筑公司将员工派往非洲或东南亚，协助当地的基建工程。而国际派遣则相对复杂，需要提交更多资料，且需要更长时间。💬

《劳务派遣许可证》年检
📅劳务派遣单位每年需在3月31日前向许可机关提交上一年的劳务派遣经营情况报告。年检需前往省级人社局，根据所在地区（市县）人社局发布的公告，将所需材料提交至人社局办公室即可。😌

📆《劳务派遣经营许可证》的有效期为3年，因此，单位需要在Zui近在有效期届满60日前向许可机关提出延续的书面申请，否则将需要重新申请一张新的《劳务派遣许可证》。

《劳务派遣许可证》变更
📈如果公司发生工商变更，例如公司名称、注册地址、法定代表人或股权发生变动，就需要相应地变更《劳务派遣许可证》信息。如果不及时办理，一旦被查到，现有的《劳务派遣许可证》可能会被吊销。

💡劳务派遣无证经营是存在风险的！
无证经营单位可能会面临罚款和员工解约的风险。如果劳务派遣单位没有《劳务派遣许可证》，劳动行政部门可以责令停止违法行为，未收违法所得，并处以违法所得1-5倍的罚款，如果没有违法所得，还将面临5万元以下的罚款。此外，即使与无证经营的临时单位领取了劳动合同，员工仍有权立即解除合同。