不论做什么行业，开哪方面的公司都需要办理相对应的营业证件，而人力资源服务许可服务需要办理人力资源服务许可证，做餐饮的就需要办理餐饮经营许可证，而企业在没有许可证的情况下营业，会被工商部门核查并进行处罚，接下来人力资源许可证小编来给大家介绍一下。

      1、未经允许开展人力资源服务的，由人力资源和社会保障行政部门责令停业，没收违法所得，并处10000元以上50000元以下的罚款。未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的，由县级以上政府人事行政部门责令停办，并处10000元以下罚款；有违法所得的，处以不超过违法所得3倍的罚款，但Zui高不得超过30000元。

      2、未经政府人事行政部门批准擅自设立中外合资人才中介机构：由省级以上政府人事行政部门按照前款规定予以处罚。

      3、擅自变更招聘洽谈会名称、地点、时间、规模和主要内容等许可事项：由人力资源和社会保障行政部门处以一万元以上五万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

      4、人力资源服务机构未在服务场所明示许可证、服务项目等：人力资源服务机构未在服务场所明示许可证、服务项目、工作流程、监督机关和监督电话，未做好服务记录的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，给予警告，并可处以一千元以下的罚款。

     人力资源服务许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。