根据新修订劳动合同法规定，从2013年7月1日起，凡经营劳务派遣业务的单位，应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。

劳务派遣经营许可证政策依据

1、劳动合同法(中华人民共和国主席令第65号)

2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定(2012年12月28日通过)

3、《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)

劳务派遣经营许可证适用范围：

1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务；

2、企业使用被派遣劳动者；

3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者的；

4、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。

劳务派遣经营许可证申请条件

1、注册资本不得少于人民币200万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。