人力资源服务许可证的年审流程通常包括以下几个步骤：

1、网上申报年审：机构需在规定的时间内，如每年的1月1日至1月31日，登录指定的系统进行网上申报年审。

2、提交书面材料：机构需将《人力资源服务许可证》正副本原件及书面材料报送至所在地区的人力资源和社会保障局。书面材料通常包括年审报告书、年度财务统计表、法人证书副本原件及复印件、工作人员登记表等。

3、初审与全面审查：所在地区人力shebao局会对机构提交的年审材料进行初审，并将其与许可证正副本原件及书面材料一并报送至市级人力资源和社会保障局进行全面审查。

4、年审结果：通过年审的机构，将在《人力资源服务许可证》上加盖年审专用章。年审结果通常会在年审结束后通过媒体和网络发布。

5、年审期间活动：在年审期间，机构可以正常开展人力资源服务活动。

6、工作要求：机构需高度重视年审工作，确保材料的真实有效，不得擅自修改或删除网上填报内容，且网上申报材料内容需与书面材料保持一致。

7、逾期处理：逾期未申报年审材料或年审不合格的机构，将依法注销其《人力资源服务许可证》。

以上流程确保了人力资源服务许可证的合法性和有效性，同时也对机构的服务质量提出了要求。