天水的一文教你，如何办理人力资源许可证？

一、什么是人力资源许可证?

很多一二线城市企业想要从事人才中介服务为用人单位提供人员介绍！但是没有人力资源服务许可证！什么是人力资源许可证？那些用人单位需要办理此类资质呢？没有此类资质开展业务会对企业产生什么后果呢?带着这些问题我们来了解一下人力资源许可证和劳务派遣许可证的作用和申请流程。

二、人力资源许可证的适用范围

办理了《人力资源服务许可证》之后可以经营哪些行业呢？如果您需要了解更多的详情，可以与我们的在线客服联系。

1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）；

2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）；

3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）；

4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定须经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）；

5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）；

6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）；

7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）；

8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）；

9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣（经营期限与许可证核定的期限一致）；

10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）。

三、无证开展人力资源服务经营有哪些后果呢？

不论做什么行业，开哪方面的公司都需要办理相对应的营业证件，而人力资源服务许可服务需要办理人力资源服务许可证，做餐饮的就需要办理餐饮经营许可证，而企业在没有许可证的情况下营业，会被工商部门核查并进行处罚，接下来人力资源许可证小编来给大家介绍一下。

01未经允许开展人力资源服务的，由人力资源和社会保障行政部门责令停业，没收违法所得，并处10000元以上50000元以下的罚款。未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的，由县级以上政府人事行政部门责令停办，并处10000元以下罚款；有违法所得的，处以不超过违法所得3倍的罚款，但Zui高不得超过30000元。02未经政府人事行政部门批准擅自设立中外合资人才中介机构：由省级以上政府人事行政部门按照前款规定予以处罚。03擅自变更招聘洽谈会名称、地点、时间、规模和主要内容等许可事项：由人力资源和社会保障行政部门处以一万元以上五万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。04人力资源服务机构未在服务场所明示许可证、服务项目等：人力资源服务机构未在服务场所明示许可证、服务项目、工作流程、监督机关和监督电话，未做好服务记录的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，给予警告，并可处以一千元以下的罚款。

人力资源服务许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

四、人力资源许可证受理条件

1、经依法登记取得法人资格；

2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；

3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；

4、法定代表人无不良诚信记录；

5、法律、法规规定的其他条件。

6、有开展业务必备的办公设施和资金；

7、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。申请组织开展现场 招聘会的，有不少于10名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；

8、通过互联网开展职业中介活动的，应符合国家和我市有关网络安全、互联网信息服务管理的规定

五、人力资源许可证办理所需资料

1．《北京市职业中介活动行政许可申请表》原件；

2．《北京市人力资源服务机构专职工作人员登记表》；五名，原件；

3.营业执照副本原件和复印件（经营范围需有：人力资源服务）；

4.工商调档章程原件；

5.人力资源管理制度；

6．场所使用权资料：

（1）无偿使用办公场所的，提交无偿使用说明和房屋产权材料。原件和复印件

（2）有偿使用办公场所的，提交租期不少于一年的租赁协议和房屋产权材料。原件和复印件

如办公场所（使用面积50平方米以上）提供方与房屋产权人不一致，还需提交有关说明材料。原件和复印件

7.有开展业务必备的办公设施和资金；

8.职业中介活动管理制度（包含服务流程、服务协议、收费标准、信息发布审查和投诉处理制度等）及《人力资源服务台账》（包含服务对象、服务过程和服务结果等信息）(请客户提供基本的操作流程）。原件和复印件。提交审核通过后，需核查现场，制作《人力资源管理制度》展板，贴在办公场所。

9、申请服务范围包括“根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务”或“开展网络招聘”的，还需提供《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》。原件和复印件

10、《授权委托书》和被委托人的身份证件。原件/复印件

六、人力资源许可证办理流程

第一步，网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。

第二步，受理，符合申请资格，且材料齐全，予以受理；如不符合申请资格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。　

第三步，审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。　　

第四步，核发证书。

注：人力资源服务行业的目的是帮助企业更合理有效地获取、开发、分配和利用人力资源。随着社会分工的发展，人口红利从定量红利向质量红利的发展，随着经济转型和产业升级的演变，其诞生的本质得以发展。我国人力资源服务业的发展也与改革开放进程密切相关。随着外国公司涌入中国，这也带来了对人力资源服务的更多需求，从而进一步促进了人力资源服务行业的发展。注意！！！从事互联网人力资源信息服务前，需要先取得ICP经营许可证。