一、注册人力资源公司需要满足以下条件：

名称要求。公司名称应体现“人力资源服务”这一项经营范围。

注册资金。注册资金要求为10万元实缴，有些地方可能要求50万元以上。

场所要求。办公或经营场所应具备商业用房性质，面积不低于50平方米，如果是租赁，合同期限应在一年以上。

人员要求。法定代表人及主要负责人需有3年以上劳动人事工作经历，至少5名大专以上学历的专业工作人员，且需取得人力资源市场从业人员资格证书。

法律要求。需遵守相关法律法规，如《劳动法》等。

许可证。需要办理人力资源服务许可证。

二、注册人力资源公司的流程大致如下：

名称核准。

申报人力资源服务许可证。

材料审核和实地审核。

审批。在规定时间内回复申请人。

办理营业执照、机构代码证、税务登记证。

办理公司基本账户。

核税。

此外，公司作为市场主体，参与招投标项目、签订合同、拓展渠道时都需要以公司名义进行。