关于人力资源服务许可证的注销，根据相关法律法规，应当遵循以下步骤和注意事项：

一、注销前准备

确保已停止所有人力资源服务业务活动，并处理好与客户的合同关系，完成相关结算工作。

整理并保存好业务档案，以备后续可能的审查或法律纠纷。

二、向行政机关提出申请

向原发证机关（通常是人力资源社会保障行政部门）提交书面的注销申请，说明注销原因、停业时间等。

提交相关证明材料，如业务终止的证明材料、税务注销登记证明等。

三、办理注销手续

原发证机关收到申请后，会进行审查，确认申请人是否符合注销条件。

审查通过后，原发证机关会收回人力资源服务许可证，并办理注销登记。

四、注意事项

注销后，应妥善保管好注销证明文件，以备后续可能的法律审查。

注销后，不得再以原名义从事人力资源服务业务活动。

请注意，以上步骤和注意事项仅供参考，具体操作可能因地区而异。在办理注销手续时，建议咨询当地人力资源社会保障行政部门或法律专业人士，以确保合法合规。

此外，根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第三十七条，市场主体在注销登记后，应当缴回营业执照。因此，在注销人力资源服务许可证的同时，也应注意办理营业执照的注销手续。