劳务派遣许可证主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理，可分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遺许可证的办理流程是怎样的?找法网的小编将在下文中为您介绍相关内容。

      劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遭机构租赁劳动力，用人与管人相分离。要成立劳务派遭机构是需要办理劳务派遣许可证的，接下来由找法网的小编为您介绍劳务派遣许可证的办理流程。

一、劳务派遣经营许可证的办理流程是什么

劳务派遣经营许可证的办理流程如下：

1、劳务派遣组织具备法人资格后，需要依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记；

2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；

3、向市劳动和社会保障局提出申请；

4、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；

5、对符合条件的，核发《资质证书》。

劳务派遣经营许可证使用范围，是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》原先主要由省级机关受理，根据改革方案有条件的地区将省、设区的市级人力资源社会保障部门的逐步将审批权限下放至县级人力资源社会保障部门。

二、劳务派遣经营许可证办理材料：

01、劳务派遣经营许可申请书；

02、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

03、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

04、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

05、法定代表人的身份证明；

06、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

备注：因各地政策不同，办理所需资料可能有差异，具体以当地主管部门要求为准。