全陕西劳务派遣注册公司，全程代办，无需到场！

劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其他用工单位上班的公司，是劳动者的用人单位。实际上上班的公司是劳动者的用工单位。劳动者的工资由劳务派遣公司支付，由劳务派遣公司缴纳shebao。劳务派遣公司与用工单位之间签订劳务派遣协议，约定用工单位如何向劳务派遣公司支付劳务费用及其它相关事项。

随着社会发展速度越来越快，一些企业出现了用工荒，这时候劳务派遣公司的设立显得尤为重要，那注册劳务派遣公司需要满足什么条件呢？注册又需要哪些流程？下面 陕西锦强企业管理有限公司 就分享下注册劳务派遣公司的相关流程。

一、劳务派遣公司注册条件

1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。

2、劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元。

3、有固定的经营场所和设施。

4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

5、需办理行政许可证件。

二、注册流程

1、订立公司章程。

2、申请人才派遣公司名称预先核准。

3、法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件。

4、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。

5、向公司登记机关申请设立登记。

6、登记发证。登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照

7、刻公章、财务章、法人章。

8、选择就近银行办理公司的基本账户。

9、到税务局核税，购买经营类型对应的发票。

相应的劳务派遣许可证办理又有哪些条件呢？

劳务派遣许可证主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理，可分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。

一、办理劳务派遣许可证应当具备的条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

二、办理劳务派遣许可证应当提交的材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。