人力资源服务许可证的使用范围以及办理流程条件？-一站式专业办理

人力资源服务许可证适用范围是什么？

经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

常见场景：

1、为劳动者介绍用人单位；

2、为用人单位推荐劳动者；

3、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；

4、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；

5、组织开展现场招聘会；

6、开展网络招聘；

7、开展gaoji人才寻访服务等。

人力资源服务许可证办理周期：

四个月左右（注：各区域有些许差异，以当地政策为准）