西咸新区-劳务派遣经营许可证专业办理？努力用心，为您服务

      劳务派遣是一种新型的劳动用工方式，是由派遣机构(法律上称之为用人单位)与劳动者(即派遣员工)签订劳动合同，将其派往实际用工企业(法律上称之为用工单位)从事约定工作;派遣员工的工作、绩效由用工单位负责，劳动关系由派遣机构管理。

      简而言之，劳务派遣实现了人才的单位所有向社会所有的转变，又避位与人员在人事劳动关系上的纠纷。《劳务派遣经营许可证》由受理，是由行政部门核实、批准、颁发的行业许可证经营证明之一。主要用于规范劳务派遣服务中对派遣人员、用人单位、用工单位等的各项管理。

　　一、劳务派遣经营许可证办理条件

　　根据新修订的《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　1、注册资本不得少于人民币二百万元;

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　4、法律、行政法规规定的其他条件。

二、劳务派遣许可证办理程序

1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料;

2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。

3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核;对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。

       以上内容为“劳务派遣经营许可证怎么办理?”的介绍，如果您有其他疑惑，可咨询锦强企业顾问，我们会为您解答疑惑。

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