《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的强有力保障。同时，人力资源服务许可证也是由省级机关受理，省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职业中介行业。那人力资源许可证的适用范围具体有哪些呢 ?

人力资源许可证的适用范围可划分为两个部分:一部分为人才中介，也是人们常说的猎头公司;另一部分是职业中介，例如各大招聘网站。先分析其中的一部分(人才中介、猎头)的适用范围有如下内容:

1.人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务

2.人才信息网络服务

3.人才举荐

4.人才招聘;

5.人才培训;

6.人才测评;

法规、规章规定的其他有关业务。

人才中介的具体经营范围如以上所述的六个部分，下面就接着另一部分(职业中介)进行讲述，职业中介适用范围:

为劳动者介绍用人单位;

为用人单位和居民家庭推举劳动者

开展职业指导、人力资源管理咨询服务;

收集和发布职业供求信息;

根据有关规定从事互联网职业信息服务;

组织职业招聘洽谈会;

经劳动保障行政部门核准的其他服务项目

以上内容就是关于人力资源服务许可证适用范围相关问题的解答，如有疑问皆可咨询经营场所所在地的相关职能部门、或者是在人力资源和社会保障局的线上平台上进行查询。