劳务派遣经营许可证在全国范围内通常是有效的。根据相关规定，要想获得劳务派遣资质，企业需要满足一定的条件，如注册资本不得少于人民币二百万元、拥有与开展业务相适应的固定经营场所和设施等。一旦满足了这些条件，劳务派遣单位就可以跨地区派遣劳动者。因此，只要一个劳务派遣单位在其注册地的经营范围内合法合规地运营，它的劳务派遣资质就是全国有效的。不过，具体的有效性还需结合该单位的实际经营范围来确定。

1、 劳务派遣资质是否在全国范围内有效

劳务派遣单位可以跨地区劳务派遣，因此劳务派遣资质可以在全国范围内有效，但取决于其业务范围。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【设立劳务派遣单位】经营劳务派遣业务，应当具备下列条件：

（一）注册资本不少于人民币200万元；

（二）有与经营相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经批准的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用人单位所在地的标准执行。