一、什么是人力资源许可证?

      很多一二线城市企业想要从事人才中介服务为用人单位提供人员介绍！但是没有人力资源服务许可证！什么是人力资源许可证？那些用人单位需要办理此类资质呢？没有此类资质开展业务会对企业产生什么后果呢?带着这些问题我们来了解一下人力资源许可证和劳务派遣许可证的作用和申请流程。

二、适用范围

       办理了《人力资源服务许可证》之后可以经营哪些行业呢？如果您需要了解更多的详情，可以与我们的在线客服联系。

1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）；

2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）；

3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）；

4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定须经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）；

5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）；

6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）；

7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）；

8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）；

9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣（经营期限与许可证核定的期限一致）；

10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）。

三、 办理人力资源许可证所需要的资料:
1、企业名称预先核准通知书。
2、拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书。
3、开办人力资源服务机构章程和管理制度。
4、办公和服务场所证明。自有场所,应当提供房产证明;租赁场所,应当提供租赁期间内的租房协议和租房的房产证明及复印件。
5、有关部门出具的开办人力资源服务机构必备资金的出资、验资证明;
6、工作人员身份证及职业指导资格证书和法定代表人(负责人)的身份证、履历证明和任职证明;
7、申请表

四、人力资源服务许可证办理流程：

1、提交名称到;

2、签字确认核名通知书;

3、到人力资源与shebao局申请人力资源服务许可证;

4、递交相关材料人保局审核;

5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);

6、银行开户;

7、税务局核税;

五、办理人力资源许可证需要满足以下条件：

1、组织机构具有明确的机构章程和管理制度。

2、注册资金虽然注册资金没有特定的要求，但需要提供实缴出资的证明。

3、经营场所拥有开展业务必备的固定场所和办公设施，经营场所的面积不低于50平米。

4、人员要求需要提供5名人员的劳动合同以及3个月的shebao记录，这些人员应当是具备相关职业资格的从业人员。

4、法律、行政法规规定的其他条件，这包括但不限于符合国家规定的其他行业标准、安全生产要求等。

5、合法、真实、准确的资料，提交的所有资料应当合法、真实、准确，不得提供虚假证书、证明或使用虚假资料。