一、劳务派遣经营许可证是什么呢？

 《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。

主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。

分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

审批部门：各区人力资源和社会保障局有效期：三年二、办理劳务派遣经营许可证有什么好处？

取得了劳务派遣经营许可证，可抵扣企业增值税，使用差额纳税的方式，只有利润需要缴纳增值税

三、劳务派遣经营许可证怎么办理？

劳务派遣经营许可证的办理流程如下：

进行税务登记；核准开办劳务派遣组织，并申请办理许可证。

提交相关材料，如《企业名称核准通知书》或《营业执照》等。受理窗口工作人员会对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全且符合要求的才会发放《行政许可受理通知书》。需要准备的具体材料包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明、法定代表人的身份证明和劳务派遣管理制度等。

相关部门会在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。

审批决定会在5个工作日内完成对材料的复审，并作出是否许可的决定。如果许可，会制作《准予行政许可决定书》并发放《劳务派遣经营许可证》；如果不予许可，会作出不予许可书面决定，并说明理由。此外，还要注意《劳务派遣经营许可证》的有效期限为3年。在有效期内，如果符合相关规定，经营单位可办理相关年检手续。如果有效期届满需要延续，应当在有效期届满前30日内向原许可机关提出延续的书面申请。
请注意，具体的办理流程和所需材料可能会因地区和政策而有所不同，建议在办理前查询当地劳动人事行政部门的相关规定或咨询相关的专业机构。