劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》原先主要由省级机关受理，根据改革方案有条件的地区将省、设区的市级人力资源社会保障部门的逐步将审批权限下放至县级人力资源社会保障部门 [2] 。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

     劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

那么申请劳务派遣经营许可证应该怎么办理呢？（以西安市长安区为例：）
1、公司营业执照正、副本扫描件
2.公司Zui新章程扫描件
3.会计师事务所出具申请设立前一个年的财务审计报告扫描件或公司验资报告（提交材料时需要提供原件，要求企业实缴资本应与营业执照显示的注册资本数额一致）
4.与执照住所一致的经营场所的使用证明（与开展业务相适应的独立办公场所（非日常生活或居住使用），不能与其他公司合署办公）（公司办公面积不能小于40平）
5.开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单（包含电脑、办公桌（椅）、复印机、打印机、传真机、文件柜等）
6.公司法人身份证正反面扫描件
7.四名劳务派遣专职人员身份证及人力资源管理师资格证或人力资源相关资格证书，及该职工人员名册（提交时需核验人力资源管理师原件，）
如申请条件满足不了，可以联系通晓（南京）商务服务有限公司！！！