注册一家劳务派遣公司，具体的流程有哪些？有什么资质要求？

市场上有越来越多的劳务派遣公司了，但是并不是所有的都是正规可靠劳务派遣公司，很多都是没有正规合法资质的，所以在选择合作的时候要睁大眼睛去选择,毕竟我们选择合作是为了减少劳务纠纷而不是给自己增加不必要的风险。那么一家正规的劳务派遣公司需要哪些资质呢?

　　首先成立一家劳务派遣公司必须要满足一定的条件，并不是说随随便便就可以成立一家劳务派遣公司。

　　劳务派遣公司申请条件

　　劳务派遣公司的注册资本不可以少于200万元，股份有限公司注册资本的低限额为人民币五百万元，而且有与开展业务相适应的固定的经营场所和

　　设施，有确定的企业名称和经营范围，有符合法律、法规规定的章程，在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重

　　要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。

　　劳务派遣经营许可证申请材料

　　1申请单位的法人证明文件

　　2法人身份证明材料

　　3公司概况

　　4公司章程扫描件（工商局调档章程）

　　5自然人股东身份证明材料

　　6注册资金证明（经会计师事务所验资的文本或上年度审计报告原件及复印件)

　　7工作规则：包括内部管理规章和工作制度

　　8固定场地使用证明（经房产行政部门鉴证的合同或物业管理合同）

　　9租赁合同

　　10劳务派遣机构服务章程，包括机构性质、开展服务的方式、服务内容、收费标准等

　　劳务派遣经营许可证申请流程

　　审核标准：

　　1、申办材料齐全、规范、有效。

　　2、申请单位必须符合《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》。

　　3、公司当天提供资料当天提交审核