庆阳_人力资源服务许可证办理场所、流程、条件等要求？

一、职业介绍许可证

职业介绍许可证是一种由国家人力资源和社会保障部门颁发的许可证，其主要针对职业中介机构。该许可证的申请条件包括：

1. 具有固定的经营场所和必要的办公设施；
2. 拥有至少5名以上的专职工作人员；
3. 具有法人资格或非法人资格的经营机构；
4. 遵守国家相关法律法规和规章制度。

职业介绍许可证的许可范围主要是为用人单位和劳动者提供职业介绍服务，包括人才招聘、人才推荐、人才派遣等。在申请职业介绍许可证时，需要提交相应的申请材料，并进行现场审核。

二、人力资源服务许可证

人力资源服务许可证是由国家人力资源和社会保障部门颁发的另一种许可证，其主要针对人力资源服务机构。该许可证的申请条件包括：

1. 具有固定的经营场所和必要的办公设施；
2. 拥有至少3名以上的专职工作人员；
3. 具有法人资格或非法人资格的经营机构；
4. 遵守国家相关法律法规和规章制度。

人力资源服务许可证的许可范围主要是为用人单位和劳动者提供人力资源服务，包括人才培训、人才评估、劳务派遣、人力资源管理咨询等。在申请人力资源服务许可证时，需要提交相应的申请材料，并进行现场审核。

三、区别

职业介绍许可证和人力资源服务许可证的区别主要体现在以下几个方面：

1. 申请条件不同：职业介绍许可证要求专职工作人员数量在5人以上，而人力资源服务许可证要求在3人以上。此外，两者的经营场所、办公设施和法人资格等方面也有所区别。
2. 许可范围不同：职业介绍许可证主要针对为用人单位和劳动者提供职业介绍服务，包括人才招聘、人才推荐、人才派遣等；而人力资源服务许可证主要针对为用人单位和劳动者提供人力资源服务，包括人才培训、人才评估、劳务派遣、人力资源管理咨询等。
3. 申请流程不同：申请职业介绍许可证和人力资源服务许可证都需要提交相应的申请材料，并进行现场审核，但具体的申请流程和所需材料可能因地区而异。

职业介绍许可证和人力资源服务许可证是两种不同的人力资源服务行业的许可证。在申请这两种许可证时，需要根据自身机构的情况选择合适的许可证进行申请，并严格遵守国家相关法律法规和规章制度。