关于 劳务派遣经营许可证

为了规范劳务派遣服务，加强人力资源输出中对派遣人员的各项管理，国家制定了《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规，要求：经营劳务派遣业务的企业，需要办理《劳务派遣经营许可证》。

劳务派遣又称劳动派遣、人才派遣、人才租赁等，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到实际用工单位，被派遣劳动者在实际用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签署劳动合同，劳务派遣单位与用工单位之间签署劳务派遣服务协议，其员工只是临时或有限合同时间内派驻到其它单位进行工作。

一、劳务派遣经营许可证的获取条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：法规

注册资本不得少于人民币二百万元；

有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

法律、行政法规规定的其他条件。

只有满足以上条件，才能向劳动行政部门依法申请行政许可，获得劳务派遣经营许可证。

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