受理条件：符合以下条件和标准的予以批准： （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

一、怎样办理劳务派遣经营许可证

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;（需要是实缴）

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施（注册地址和经营地址保持一致）;

(三)有相关的劳务派遣管理制度并悬挂于公司墙上;

（四）必要的经营劳务派遣所需要的设备，比如电脑、打印机等等；

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

二、劳务派遣经营许可证

劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。

主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。

三、劳务派遣许可证办理流程

(一)进行税务登记

(二)企业核准

(三)申请办理许可证

(四)受理

窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。

(五)现场考察

在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。

(六)审批决定

5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定;送达申请人，说明理由，告知诉权。