劳动合同法明确，未经许可任何单位和个人不得经营劳务派遣业务，因此劳务派遣单位经营劳务派遣业务应首先取得《劳务派遣经营许可证》。

      未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源和社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处以五万元以下罚款。

注册资本不少于人民币二百万元；

有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

法律、行政法规规定的其他条件。