劳务派遣许可证是全国可用的吗?具体怎办?
《劳务派遣经营许可证》是的吗?具体该如何办?劳务派遣经营许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。
为什么需要办理劳务派遣经营许可证?
因为根据《劳务派遣暂行规定——决定的规定》第九十二条来看:
1、违反本法规定 ,未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
2、劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准予以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
其次,根据新修订劳动合同法规定,从2013年7月1日起,凡经营劳务派遣业务的单位,应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。
获得《劳务派遣经营许可证》的人才中介服务机构可以开展以下业务项目:
根据劳务派遣许可证办理规定:可从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等经营活动。
如公司或机构从事此类经营活动的,需要以劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同,然后再把员工派往需要派遣的单位,由被派遣的用人单位进行支付服务费,这类企业全都要办理劳务派遣经营许可证。劳务派遣和人力资源又不同,其中劳务主要针对低端劳动力,如保安,劳务工人等,且符合三大特性:临时性,辅助性,可替代性,而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。
《劳务派遣经营许可证》具体该如何办?
所需要的材料如下:
1、需要有公司注册地址(实际地址,需要现场检查,面积zuihao≥80平);
2、需要办理营业执照;
3、注册实缴资金Zui低不能低于200W(且需要验资Zui低不低于200W的资金);
4、需要≥200W资金的验资报告;
5、需要劳务派遣规章制度;
6、需要登记公司人员。
审批流程如下:
1、受理阶段:对申请人提交的申请材料进行初步审查,并告知是否受理。
2、勘验勘查阶段:对受理申请项目进行实地勘验勘查,组织相关部门进行评审,提出审查意见,形成结论。
3、作出决定阶段:审核相关材料,作出是否许可决定。
4、送达阶段:送达许可决定及许可证照等,并开展定期不定期检查,根据检查情况,依法采取相关处置措施。
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